人を評価する基準はいろいろあります。
社会人であれば、勤務態度、会社への貢献度、努力目標の達成度
……などなど最近ではいろいろな基準があります。

中でも一番単純明快で、
しかも常に戦場のような厳しさを与え続けるのが、「営業成績ランキング」だと思います。

評価基準の中には、感覚で判断されるものもありますが、
そういう基準はどうしても評価者によりぶれが出ますよね。
でもこの営業成績ランキングは、単純明快。
同じ期間内に、どれだけの売上を達成できたかという数字の積上げによる
ランキングですので実力差が明白です。

中には、担当している企業の規模によって
売上が左右するからフェアじゃないよなんていう人もいますが・・・。
それでも、計算間違いをしていない限り、売上実績であることには変わりはないわけです。

自分が担当している会社の売上が少なければ、
人の何倍も会社を回れなんて鬼のような上司もいますが、
それも企業が売上や利益をにより存続している以上は仕方がないという現実があります。

このランキングは、営業マンのやる気を出させるために導入したという企業が多いようですが、
一方では、このランキングによりモチベーションが下がったりしてしまうこともあるようで、なかなか運用は簡単ではないようです。

営業マンにとっては厳しいランキングであることには間違いないですが、
このランキング以上に実績を明快に評価できる指標もないもの事実のようです。

人生、死ぬまで戦場と言われますが、本当につらいですよね。